NOBTRA nieuwsbrief oktober 2024

NOBTRA nieuws, oktober 2024

Hebben jullie ook zo’n heerlijk weekend gehad? Dachten we eerst dat de herfst al volop losgebarsten was, maar kregen we toch nog een fijne dosis zonneschijn.

Deze keer een iets bescheidener nieuwsbrief met een herinnering aan onze publicatie over de Wet DBA, de NOBTRA podcasts, een mooi stuk van ‘onze’ opleider Hester Macrander die óók een microtraining geeft deze maand, de verkiezingen en we sluiten af met de PE-agenda.

Wet DBA

Onlangs hebben jullie al een direct mail gekregen van NOBTRA om je bij te praten over de Wet DBA. Heb je deze mail gemist? Op onze site hebben we de tekst ook geplaatst: Wet DBA
 

NOBTRA podcasts

Luister je weleens naar podcasts? Wist je ook dat we al een leuke serie NOBTRA podcasts hebben? Alle podcasts worden gehost door Harro Willemsen en zijn ontzettend leuk en interessant om naar te luisteren. In het meest recente interview schitterde Hugo Bakker over praktische werkvormen voor trainers.
                                                                       
In de komende tijd kun je podcasts verwachten met o.a. Jan Hindrik Hartman, Karin de Galan, Stefan Renkema, Hanneke Laarakker, Janita Moes, Jitske Kramer, Saskia Fokkema en Ignanke Verbakel.

Je vindt alle afleveringen op je favoriete podcast kanaal.
 

Leerkier

In het radioprogramma Nieuwsuur hoorde ik ‘langswaaien’ dat uit onderzoek blijkt dat zo’n 80% van de mensen niet in staat is tot zelfreflectie, omdat ze denken dat dit zelfkritiek is. Mijn trainingen gaan over persoonlijke ontwikkeling en zonder genadeloze zelfreflectie heb je weinig effect. (Ik houd van het woord ‘genadeloze’, je kunt ook ‘eerlijke’ zeggen.) Dus dit vond ik erg interessant. 80%!

Elke trainer weet hoeveel energie het kost om te werken met mensen die in weerstand zitten. Ik noem dat: bij wie de ‘leerkier’ smal is. Een belangrijk deel van de training gaat over het oprekken van de leerkier, het motiveren, het creëren van een houding van nieuwsgierigheid en leergierigheid, steeds weer. (Eeuwig dank voor je ‘glijbaan’, Karin de Galan!) Ja, leren is best eng. Dit radiofragment maakte dat ik bewuster ging kijken naar hoe ik zelfreflectie los kan maken van zelfkritiek. Ik heb daar een aantal dingen op gevonden.
 
  • Ik begin trainingen vaak met: ‘Wat voor gedrag van anderen ervaar jij als lastig?’ Dan beginnen mensen dus met kritiek op de ander en niet op zichzelf. Vervolgens gaat het om hoe zij daarmee omgaan, dat is de uitdaging en daar valt iets te leren. Deze aanpak werkt eigenlijk vlekkeloos.
     
  • Ik geef bij mijn theoretische uitleg concrete voorbeelden van mijn eigen bloopers, niet alleen van tien jaar terug, maar ook recent. Het blijft nu eenmaal ‘een leven lang leren’. Ik vind steevast op evaluatieformulieren terug dat men dit plezierig vindt. Het creëert gelijkwaardigheid, en het geeft ook een concreet beeld van wat er te leren valt en: hoe leuk zelfreflectie kan zijn! Het geeft namelijk humor om genadeloos naar jezelf te kijken, dus er wordt veel gelachen.
 
  • Ik maak mensen medeverantwoordelijk voor hun leren. Vrij subtiel, door te zeggen dat ik het fijn vind als iedereen zich thuis voelt en goed voor zichzelf zorgt (eten, drinken, toiletbezoek). Ook vraag ik iedereen het meteen aan te geven als iets te snel of te langzaam gaat, en ik geef na een stukje theorie de keuze om zelf de oefening te gaan uitproberen, of liever eerst een demonstratie te zien.
     
  • Op mijn evaluatieformulier staat de vraag: ‘Had je meer verantwoordelijkheid voor je leren kunnen nemen? Zo ja, wat had je willen doen en wat heeft je daarvan weerhouden?’ Deze vraag kondig ik vaak bij de start al aan.
 
  • Ik wil graag dat mensen zich vrij voelen, dus ik zeg steeds dat ze ertoe uitgenodigd worden, dat niets moet. Als ik zelf deelnemer ben, ben ik wel eens degene die een oefening niet doet als mij niet duidelijk is waarom we het doen, of als ik me niet comfortabel voel bij de vorm. Ik ben zo blij dat ik dat van mezelf niet moet!
 
  • Als mensen verplicht op training gestuurd worden en ik weerstand ervaar, dan vraag ik ze mij het eerste uur een kans te geven. Mochten ze dan nog denken: hier heb ik niets aan, dan mogen ze gaan en zal ik dat verantwoorden naar de opdrachtgever. Zelden gaat iemand weg. Misschien zijn ze nog steeds aanwezig uit angst voor hun baas, maar ze hebben wel zelf de keuze gemaakt, er is een knop om.

Er zijn veel strategieën om mensen tot leren te bewegen. Recent had ik iemand in training die aan het eind zei, dat hij een heel nieuw terrein had ontdekt, namelijk dat van zijn eigen angst, in vijftig tinten grijs. Toen dacht ik wel even: ‘wow, openheid!’.

Hester Macrander is trainer, auteur en mediator op basis van Verbindende Communicatie. Recent kwam haar boek uit Verbindend communiceren, hoe dan?
Hester heeft ook een trainersopleiding die geaccrediteerd is door de Nobtra, de start is half oktober.
Broedplaats Trainer Persoonlijke Ontwikkeling.

Weet je dat je na het volgen van een door NOBTRA gecertificeerde trainersopleiding, het verkorte traject kunt doorlopen om je te laten certificeren als Trainer NOBTRA? Zie voor meer informatie: Kwaliteitseisen Trainer NOBTRA


 

Microtraining

Hester Macrander geeft op 21 oktober ook een microtraining:
Verbindende Communicatie: verbinden met jezelf en met andere modellen
Verbindende (ook wel Geweldloze) Communicatie staat steeds meer in de belangstelling. Het is dan ook veel meer dan communicatie: het is grip op je leven krijgen in harmonie met anderen. Persoonlijk en professioneel. De essentie van dit gedachtengoed en van het model is de universele menselijke behoefte, ook wel de drijfveren. Aandacht daarvoor geeft enorm veel helderheid en mogelijkheid tot sturing.

In deze interactieve microtraining zal Hester Macrander de essentie van het model behandelen en vooral: de veelzijdigheid van hoe je ermee om kunt gaan en kunt verbinden aan andere modellen en methoden. Dus, wat zou jij als trainer van de VC kunnen toevoegen aan jouw expertise? Daar gaan we in de training actief over sparren. En ook: wat zijn jouw drijfveren onder jouw trainerschap, en hoe gebruik je jouw historie, ofwel ervaringsdeskundigheid? 

Hester Macrander is internationaal gecertificeerd trainer en mediator in Nonviolent Communication en heeft een trainingsbureau vanuit Arnhem in open en in-company trainingen. Ze verzorgt een trainingsopleiding, geaccrediteerd door de NOBTRA: Broedplaats Trainer Persoonlijke Ontwikkeling. In juni 2024 kwam haar boek uit: Verbindend communiceren, hoe dan? Nu al derde druk. In haar boek besteedt ze ook aandacht aan de synthese tussen diverse trainingsmodellen.
Hester is van origine theatermaker en neerlandica. Haar levensonderzoek is: theater en taal = gedrag en communicatie.

Schrijf je hier in: 21 oktober 19.30 – 21.00 uur.
 

Verkiezingen Trainer van het Jaar en Young Talent Award

Achter de schermen werken wij al hard aan de verkiezingen voor 2025: wie mag er dan een jaar zich de Trainer van het Jaar en Young Talent noemen? Binnenkort komen we met een speciale editie van de nieuwsbrief, waarin we er alles over zullen vertellen.

Weet je al iemand die je zou willen nomineren, of vind je dat je zelf in aanmerking zou kunnen komen? Binnenkort meer!
 

PE-Agenda

10 oktober 2024 Trainersopleiding: Leergang voor Trainers - KSG
10 oktober 2024 Trainersopleiding: Systemisch Teamcoach en Teamtrainer - Blankenstijn & Partners
17 oktober 2024 Trainersopleiding: Broedplaats Trainer Persoonlijke Ontwikkeling - Hester Macrander
18 oktober 2024 Trainersopleiding: Broedplaats Trainer Persoonlijke Ontwikkeling - Hester Macrander

1 november 2024 PE-activiteit Roos van Leary – School voor Training
4 november 2024 PE-activiteit Groepsprocessen voor trainers – School voor Training
7 november 2024 Trainersopleiding: Train-de-trainer opleiding - Arie Speksnijder
8 november 2024 PE-activiteit Opleiding Transactionele Analyse voor Trainers en Coaches
12 november 2024 PE-activiteit Doelgericht Interactie begeleiden - Arie Speksnijder
12 november 2024 Trainersopleiding: NLP Trainersopleiding - UNLP
 

NOBTRA wil een inclusieve beroepsvereniging zijn. Het bestuur heeft daarom een ethische gedragscode opgesteld, er is een geschillencommissie, een contactpersoon voor vragen over grensoverschrijdend gedrag en sinds kort een vertrouwenspersoon. Heb je een vraag over sociale veiligheid in trainingen of heb je als trainer grensoverschrijdend gedrag ervaren? Neem dan contact op met Marten Bos (contactpersoon) of Mette Raaphorst (intern vertrouwenspersoon). Hun contactgegevens vind je op de website: (h)erken grensoverschrijdend gedrag