Waarom Adèlka Vendl vindt dat je The American Talent Development congres (ATD) niet mag missen

Juanita Coble lid van NVO2 en Adélka Vendl lid van de NOBTRA zijn dit jaar uitgenodigd om te spreken op de ATD, The American Talent Development congres.
Op de ATD vind je heel veel informatie op het gebied van leren, trainen, coachen en ontwikkelen van mensen in organisaties.
Tussen alle indrukken en belevenissen door vond Adèlka tijd om voor ons, thuisblijvers, een blog te schrijven.
Wil je meer weten over de ATD? Op http://www.atdconference.org vind je alle informatie.

Waarom is dit interessant voor jouw als NOBTRA lid?

  • Omdat jij ook op de hoogte wilt blijven van wat er wereldwijd speelt in jouw vakgebied
  • Omdat jij hier misschien ook een keer naar toe wilt gaan
  • Omdat je misschien ook een keer wilt spreken

Vier jaar geleden ging ik voor het eerst meer naar de ATD (toen nog ASTD).
Aangespoord door Janneke Schenning, toenmalig directeur NVO2, besloot ik mee te gaan naar het congres.
Wij dompelden ons 4 dagen onder  in de Amerikaanse wereld van trainen, ontwikkelen en educatie.
Maar ook veel sprekers uit het buitenland gaven mij nieuwe inzichten.
En zie nu, dit jaar ga ik samen met Juanita zelf presenteren.

Iedereen kan een voorstel indienen, een panel van ATD leden beoordeeld of dit onderwerp interessant is voor de ATD of niet.

Wat gaan wij de mensen leren?

Wij zullen spreken over gedragsverandering in teams.
Veel mensen maken gebruik van modellen en methoden als ze teamverandering willen bewerkstelligen.
Wij hebben onderzoek gedaan naar hoe je dit proces zo goed mogelijk kunt begeleiden zodat het leren en de gedragsverandering ook echt plaatsvinden.
Daarbij geven we inzichten vanuit de provocative psychologie waarom het zo lastig is om je gedrag te veranderen.
En wat leidinggevenden daar mee kunnen doen zodat ze met die kennis 2 stappen vooruit kunnen denken.

Wat kun je verwachten als je naar deze internationale conferentie gaat?

De nieuwste trends en ontwikkelingen komen bij de ATD aan bod.
Denk aan:

  • neuroscience
  • de ‘vertechnologisering’ van leren
  • manieren van transfer of return on investment.

Maar ook leuke trainingsmethodieken, salesvaardigheden of organisatieontwikkelingen vinden er een plek.

Er zijn altijd geweldige key note speakers zoals dit jaar Brené Brown (The power of Vulnarability) en Simon Sinek (Start with the Why).

Amerikanen kunnen zichzelf en hun product heel goed verkopen en daar kun je altijd iets van leren als zelfstandige trainer of coach.

Daarnaast zijn de internationale sessies ook zeer inspirerend.
Mijn leukste sessies waren uit Turkije, waar ik toevallig in terechtkwam, over storytelling en een sessie vorig jaar van een gelegenheidsduo uit Duitsland en Denemarken die teams begeleiden door alleen te kijken naar wat hun krachten zijn.

En natuurlijk is het hele proces om erbij te zijn, mee te doen en deel uit te maken van de Belgisch/Nederlandse delegatie een beleving.

Er is volop gelegenheid tot netwerken, als je even vol bent van alle informatie kun je heerlijk gaan shoppen, je nagels doen of gewoon je verbazen over alle nieuwe impulsen die je opdoet als je even weg bent uit je eigen omgeving.

Door Adèlka VendlATD